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  • 為協助新進業務人員在初期學習階段,能無後顧之憂全心全意投入職場,故採前六個月保障月薪40,000元(具不動產經紀人及格證明者,前六個月採保障月薪46,000元)。
  • 在積極的一面,同仁昇遷完全不需要背景或依年資排隊,信義提供一條沒有黃線的道路,讓肯努力的人,可以隨時超車。
  • 獎金制:薪資= 底薪 + 個人獎金 + 團體獎金
    信義的薪獎制度是由「合作分工」的概念出發,經紀人每個月除了可以獲得個人業績獎金之外,還可以分得分店團體獎金。
  • 年終獎金:為了感謝同仁一年來的辛勞,每年年底公司將依據營業狀況及同仁年資及績效來發放年終獎金及年終績效獎金,將利潤回饋給同仁,以95年為例平均8個月,96年平均6個月。
 
 
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