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信義房屋
Coporate Governance

公司治理運作

公司治理概述

信義房屋長期以來致力於公司治理的落實,持續以更嚴謹之標準實踐公司治理相關規範,以保障投資人及利害關係人權益。為健全 公司治理及強化董事會薪酬管理機能,本公司董事會分別於2007年9月12日、2010年8月27日及2017年10月27日決議通過設置審計 委員會、薪酬委員會及提名委員會,成立以來運作情形良好。

 
  • 2017年

    設置提名委員會

  • 2011年

    通過CG6006公司治理認證評量

  • 2010年

    設置薪酬委員會

  • 2010年

    通過CG6005公司治理認證評量

  • 2009年

    通過CG6004公司治理認證評量

  • 2008年

    通過CG6003公司治理認證評量

  • 2007年

    設置審計委員會




 

公司治理架構

信義房屋 公司治理架構圖
 
  
“以「信義」立業”
 

信義房屋以「信義」立業,強調誠信的價值與「該做的事,說到做到」的實踐,因此設置「企業倫理推行委員會」,由各部門高階主管組成,結合每季對董事會報告財務業務狀況時,報告向業務同仁推展「先義後利」、「以人為本」及「正向思考」等理念,落實本公司經營理念引領行動之計畫。此外,企業倫理推行委員會並於2015年3月31日提案修正本公司「誠信經營守則」,且定期要求所有同仁閱覽信義集團之行為守則,務求同仁落實誠信對待利害關係人。



 
“榮獲7年(第一屆至第七屆)「上市公司組排名前百分之五」的佳績”
 

於臺灣證券交易所舉辦之公司治理評鑑,本公司均榮獲7年(第一屆至第七屆)「上市公司組排名前百分之五」的佳績,主要因為積極建構企業倫理,徹底落實企業社會責任且嚴格自我要求,更將公司治理文化深植董事會及全體員工。未來本公司將不斷精進公司治理制度,強化管理機能,朝永續經營之目標邁進。



 
“善盡企業社會責任,成就世界級服務業”
 

本公司以「善盡企業社會責任,成就世界級服務業」為願景,秉持「取之於社會、用之於社會」的精神,長期投入社區一家及信義志工等活動,努力從事減碳及環保工作,期能為社會善盡一己之力。

 
 

公司治理主管進修情形

公司治理主管進修情形
 

陳志桓

公司治理主管

就任日期: 2019-04-08

進修總時數: 12

  • 主辦單位

    中華公司治理協會

    課程名稱

    公司治理藍圖下公司治理人員的功能與任務

    進修日期

    2020-02-18 ~ 2020-02-18

    進修時數

    3

  • 主辦單位

    中華公司治理協會

    課程名稱

    工業 4.0 與企業如何領導創新轉型

    進修日期

    2020-03-27 ~ 2020-03-27

    進修時數

    3

  • 主辦單位

    中華公司治理協會

    課程名稱

    利用數位化轉型實現信義新騰飛

    進修日期

    2020-08-26 ~ 2020-08-26

    進修時數

    3

  • 主辦單位

    中華公司治理協會

    課程名稱

    ESG 議題以及品牌危機處理

    進修日期

    2020-11-17 ~ 2020-11-17

    進修時數

    3

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