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信義房屋
Executive Management

重要管理階層

重要管理階層接班計畫

本公司強調高階經理人除了應具備一定的專業技能外,其言行並需高度符合「該做的事、說到做到」的信義理念且確實落實執行,因此其理念養成並發自內心的實踐,需要長期的培養薰陶與執行。本公司計有10餘名高階經理人,負責組織內相關業務,並以工作輪調與外派方式、一對一經驗傳授與輔導,並且透過經營理念研討會議及全面倫理委員會議等,深化對信義經營理念之認知與培養其經營管理之各項技能,藉此從中遴選接班梯隊的重要成員。本公司於2006年自高階經理人中,遴選薛健平總經理擔任集團平台事業執行長,並將本公司總經理一職交棒予前居家服務事業副總經理劉元智先生迄今。集團平台事業執行長薛健平先生並於2019年5月擔任本公司董事長。

因應集團組織發展與成長動能,本公司除對外招募優秀高階經理人外,亦將持續積極培育具潛力之中、高階經理人,加強個別輔導與工作交流,並且適時予以工作輪調與外派計畫,從中遴選全方位之人才,有計畫、有目標地強化未來經營團隊。本公司已於2019年培育一位業務副總經理,並於2021/1/1布達。